周本作为原神中每周限次的高难度挑战，其核心机制和奖励设计决定了玩家需在策略、角色配置及资源分配上做好规划。首先需明确周本的前三次挑战消耗30体力，后续则需60体力，而奖励性价比会显著降低，因此建议优先选择掉落当前培养角色天赋材料的周本。周本BOSS普遍具备多阶段战斗机制，例如生命之契、元素护盾或强制瘫痪机制，需提前熟悉技能循环并针对性调整队伍。
队伍配置需兼顾输出、生存与机制应对。主C角色应选择克制BOSS属性的高爆发角色，例如火系对抗冰系BOSS；辅助角色需配备治疗或护盾型角色以应对持续伤害，如钟离或心海；同时建议携带一名元素反应触发器，用于破解特定机制。部分周本要求荒/芒属性攻击或元素矩阵互动，需在队伍中预留对应角色。圣遗物和武器需强化至当前阶段上限，药剂和食物也应提前准备充足。
战斗阶段需重点关注BOSS的机制提示。例如仆人周本的生命之契会吸收治疗效果并持续扣血，需通过清除机制触发反击窗口；散兵周本需利用能量球充能虚空终端破盾；雷神周本的怒气条满后会进入强化模式，需用雷属性攻击快速破盾。部分技能如血潮赤宴或厄难棘林有范围提示，需及时闪避或利用场地障碍。
资源管理方面，周本奖励包括武器原胚、角色突破材料和异梦溶媒，后者可用于同系列材料转换。建议每周优先挑战三次，避免浪费体力。若未获得目标材料，可通过合成台转换。高等级周本（90级）掉落金色圣遗物概率更高，但难度显著提升，需根据队伍强度选择。
长期规划中，周本材料应匹配角色培养优先级。新角色通常依赖最新周本材料，而老角色可能需重复挑战早期周本。建议定期查看角色天赋需求，动态调整周本挑战顺序。联机模式可降低单人挑战压力，但需注意队友协作与机制分工。
周本挑战需结合机制理解、队伍适配与资源规划，通过针对性练习和策略优化可高效获取关键养成资源。
